株式会社IHIは、航空エンジン・宇宙開発・エネルギー・産業機械・物流システムなど幅広い分野で事業を展開する日本を代表する重工業メーカーです。旧社名の「石川島播磨重工業」から続く150年以上の歴史を持ち、航空エンジンでは世界トップクラスのシェア、宇宙開発でもロケットターボポンプなど基幹技術を担っています。
本記事では、IHIの役職別年収テーブル・ボーナス・福利厚生などの報酬パッケージに加え、中途入社時のスタートポジションと年収目安、入社後の年収推移シミュレーション、転職後に後悔しやすい人の特徴まで、2026年時点の最新情報をもとに網羅的に解説します。IHIへの転職を検討している方はぜひ最後までお読みください。
- IHIの平均年収（約813万円）と日本人平均との比較
- あなたがIHIに向いているかの適性チェック
- 役職別年収テーブル（一般社員〜部長クラス）と中途入社のスタートポジション
- 転職後5年間の年収シミュレーション（現年収550万・750万の2パターン）
- 業界内比較（IHI vs 三菱重工 vs 川崎重工 vs 住友重機械）
- 住宅手当・出張手当・退職金を含めた「実質年収」の計算
- IHIの働き方のリアル（良い面と厳しい面）
- 転職後に後悔する人の3つの特徴と、転職すべきかの判断基準
- 選考フロー・年収交渉のポイント・おすすめ転職エージェント
【結論】IHIの年収は？30秒でわかる要点
IHIの平均年収
有価証券報告書および各種口コミサイトのデータを総合すると、IHIの平均年収は約813万円（2025年3月期・平均年齢41.1歳）と推定されます。
タレントスクエアの調査では813万円、エンゲージ会社の評判では約680万円と、サンプルによって幅があります。これは回答者の役職や年齢構成の違いによるものです。IHIは年功序列の要素が比較的強く、年齢を重ねるごとに着実に年収が上がる給与体系です。特に出張手当が年収を大きく押し上げる点がIHIの特徴です。
| データソース | 平均年収（推定） |
|---|---|
| 有価証券報告書（2025年3月期） | 813万円 |
| タレントスクエア（登録者データ） | 約813万円 |
| OpenWork（社員口コミ） | 約720万円 |
| エンゲージ会社の評判 | 約680万円 |
あなた自身の年収を左右するのは平均値ではなく、どの役職で入社するかです。 以下で役職別のテーブルを詳しく解説しますが、その前にIHIとの相性を確認しておきましょう。
あなたはIHIに向いている？【適性チェック】
IHIは航空・宇宙からエネルギー、インフラまで幅広い事業を展開する重工メーカーです。以下の7項目で相性を確認してください。
- 航空エンジン・宇宙開発・エネルギーなど大規模技術に興味がある
- 社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる
- 機械・電気・制御など技術的な専門性を深めたい
- 出張や現場での仕事に抵抗がない
- 年功序列ベースの安定したキャリアパスを受け入れられる
- 防衛・セキュリティ分野への関与に問題がない
- 長期的に一つの企業でキャリアを築きたい（平均勤続年数約16年）
5つ以上該当する方は、IHIとの相性が高いと言えます。IHIは「技術で社会を変える」という理念のもと、航空から宇宙、エネルギーまで幅広い領域で最先端技術を追求しており、技術志向の強い方に特にフィットします。
3〜4つの方は、準備次第で十分に可能性があります。特にカーボンニュートラル関連やDX推進の中途採用は積極的に行われています。
2つ以下の方は、IT企業やコンサルティングファームのほうがフィットする可能性があります。
あなたのIHI適性をプロに判断してもらう
役職別の年収テーブル：あなたはどこから始まる？
IHIの給与体系は月給制＋賞与（年2回）です。年功序列の要素が比較的強く、年齢を重ねるごとに着実に年収が上がっていく構造です。残業代は全額支給されるため、部署によって年収に差が出ます。特に長期出張時の出張手当が年収を大きく押し上げる点がIHIの特徴です。
| 役職 | 年次目安 | 年収レンジ | 備考 |
|---|---|---|---|
| 一般社員（若手） | 1〜5年目 | 約450万〜600万円 | 新卒のスタートポジション |
| 一般社員（中堅） | 5〜10年目 | 約600万〜800万円 | 残業・出張で大きく変動 |
| 主任クラス | 10〜15年目 | 約800万〜1,000万円 | 管理職手前。年収1,000万円射程 |
| 課長クラス | 15年目〜 | 約1,000万〜1,300万円 | 管理職。年収1,000万円突破 |
| 部長クラス | 20年目〜 | 約1,300万〜1,500万円 | 事業部門の統括 |
| 執行役員以上 | — | 約1,800万円〜 | 経営層 |
一般社員（若手〜中堅）
新卒・若手のポジション。航空エンジン・プラント・車両過給機など各事業部門で技術経験を積みます。残業代は全額支給で、出張が多い部署では出張手当が年収を大きく押し上げます。20代で500万〜650万円、30歳前後で700万円程度が目安です。
主任クラス
管理職手前のポジションで、プロジェクトのリーダー的存在です。主任クラスに到達すれば年収800万円台に乗り、残業や出張手当を含めると1,000万円に迫るケースもあります。大卒で入社10年目頃から到達する水準です。
課長クラス
管理職として部門の運営に責任を持つポジション。課長に昇進すれば年収1,000万円を突破します。30代後半〜40代前半で到達するケースが多いです。
部長クラス〜執行役員
事業部門の統括を担う部長クラスで年収1,300万円以上。執行役員以上では1,800万円を超える水準です。航空・宇宙・防衛などの花形部門での昇進が最も年収が高くなる傾向にあります。
新卒入社の初任給と年収
2026年時点でIHIの新卒初任給は大卒で月給約24万円、修士卒で約27万円が目安です。賞与を含めた年収ベースでは大卒で約400万〜430万円の水準です。
中途入社のスタートポジション早見表
| あなたの現在の経歴 | 想定入社ポジション | 想定年収 |
|---|---|---|
| 第二新卒・社会人2〜3年目（機械・航空系） | 一般社員（若手） | 500万〜600万円 |
| メーカー 設計・開発 5年目 | 一般社員（中堅） | 650万〜800万円 |
| 航空・防衛業界 技術職 7〜10年目 | 主任クラス | 800万〜1,000万円 |
| プラント企業 プロジェクトマネージャー | 主任〜課長クラス | 850万〜1,100万円 |
| 同業他社（三菱重工・川崎重工等）管理職 | 課長クラス | 1,000万〜1,300万円 |
| エネルギー関連企業 管理職 | 主任〜課長クラス | 850万〜1,100万円 |
【シミュレーション】転職後、年収はどう伸びる？
ケースA：28歳・中堅メーカーからの転職
プロフィール： 28歳、中堅プラントメーカーの設計職に5年在籍。現年収は約550万円。
| 時点 | 役職 | 推定年収 | 現職に残った場合 |
|---|---|---|---|
| 転職時（28歳） | 一般社員（中堅） | 約700万円 | 550万円 |
| 2年後（30歳） | 中堅上位 | 約780万円 | 590万円 |
| 4年後（32歳） | 主任候補 | 約870万円 | 640万円 |
| 5年後（33歳） | 主任 | 約920万円 | 670万円 |
ケースB：34歳・重電メーカーからの転職
プロフィール： 34歳、大手重電メーカーのプロジェクトマネージャー。現年収は約750万円。
| 時点 | 役職 | 推定年収 | 前職に残った場合 |
|---|---|---|---|
| 転職時（34歳） | 主任クラス | 約880万円 | 750万円 |
| 2年後（36歳） | 主任（上位） | 約960万円 | 810万円 |
| 4年後（38歳） | 課長クラス | 約1,100万円 | 880万円 |
| 5年後（39歳） | 課長（上位） | 約1,200万円 | 920万円 |
転職者のビフォーアフター事例
事例①：20代後半・自動車部品メーカー → IHI → 航空エンジン部門
転職前は自動車部品メーカーの設計職で年収約530万円。IHIの航空・宇宙・防衛事業領域に入社し年収約680万円に。航空エンジンのタービン設計に携わり、4年後に主任に昇格。年収は約880万円に。自動車の精密加工スキルを航空エンジンという高付加価値領域で活かせたケースです。
事例②：30代前半・プラントエンジニアリング企業 → IHI → 海外プロジェクト
転職前はプラントエンジニアリング会社のプロジェクトマネージャーで年収約720万円。IHIのエネルギー・環境事業に主任クラスとして入社し年収約850万円に。海外のカーボンニュートラル関連プロジェクトに参画し、出張手当を含めた実質年収は約1,050万円に。
あなたの経歴で、IHIでの年収はどこまで上がる？
IHI vs 三菱重工 vs 川崎重工 vs 住友重機械：年収比較ランキング
重工メーカーの中で、IHIの年収は三菱重工業に次ぐ水準です。住友重機械工業や川崎重工業とはほぼ同水準ですが、IHIの特徴は出張手当が手厚い点です。プラント建設や航空エンジンの試運転など長期出張が多い部署では、出張手当により実質年収が大きく上振れします。年収だけでなく「出張手当込みの実質年収」で比較することが重要です。
IHIと三菱重工業、どちらが自分に合っているか
IHIが向いている人： 航空エンジン・ターボチャージャーなど回転機械に興味がある方。中堅規模の組織で裁量権を持ちたい方。カーボンニュートラルなど新しいエネルギー分野に関心がある方。
三菱重工業が向いている人： 国内最大の重工メーカーで働きたい方。原子力・宇宙・防衛など幅広い分野に触れたい方。年収をより高い水準で得たい方。
年収だけでは見えないIHIの報酬の全体像
| 制度 | 内容 | 実質的な価値 |
|---|---|---|
| 住宅手当・社宅 | 借上社宅制度あり。住宅手当も支給 | 年間50万〜100万円の住居費節約 |
| 出張手当 | 長期出張時の日当・宿泊手当 | 部署により年間50万〜200万円上乗せ |
| 退職金制度 | 確定給付年金＋確定拠出年金 | 定年時推定2,000万〜3,000万円 |
| 残業代 | 全額支給（管理職除く） | 月27時間で年間約70万円上乗せ |
| 海外赴任手当 | 住宅・ハードシップ・教育手当等 | 国内の1.5〜2倍の実質年収 |
| 研修制度 | 階層別研修・技術研修・海外トレーニー | — |
IHIの「実質年収」はいくらになるか
約1,000万円
IHIの年収が高い構造的な理由
① 航空エンジンの高い技術力と収益性
IHIの航空・宇宙・防衛事業は、ジェットエンジンの設計・製造で世界トップクラスの技術を持っています。GE、プラット&ホイットニーなどとの国際共同開発に参画し、航空エンジン市場で安定した収益を上げています。この高技術・高収益の事業が、社員の報酬水準を支えています。
② カーボンニュートラルへの投資拡大
IHIはアンモニア燃焼技術やCO2回収・貯留（CCS）など、カーボンニュートラル関連の技術開発に積極的に投資しています。この成長分野への先行投資が新たな収益源となりつつあり、関連する人材を高待遇で迎え入れています。
③ 防衛関連事業の需要増
防衛費の増額方針を背景に、IHIの防衛関連事業は需要が拡大しています。航空エンジンや車両用エンジンなど、防衛装備品の受注増加が業績を押し上げ、社員の報酬にも反映されています。
評価制度とボーナスの仕組み
IHIでは目標管理制度に基づく評価が行われ、年に1回の昇給と年2回の賞与に反映されます。基本的には年功序列で自動的に昇給していく仕組みですが、管理職以上では実績と評価が昇進スピードに影響します。
ボーナスは年2回（6月・12月）支給で、前年の業績に連動して金額が変動します。残業代はみなし残業ではなく別途全額支給されるため、実際の労働時間に応じた報酬が得られます。
IHIで年収を最大化するための3つのポイント
① 出張の多い部署を狙う。 IHIでは長期出張の日当・宿泊手当が年収を大きく押し上げます。プラント建設や海外プロジェクトに携わる部署では、出張手当だけで年間100万〜200万円のプラスになることもあります。
② 航空・宇宙・防衛分野でキャリアを積む。 IHIの中でも花形事業である航空・宇宙・防衛分野は、社内評価が高く昇進にも有利です。この分野での実績が管理職への昇進を後押しします。
③ カーボンニュートラル関連のスキルを磨く。 IHIが注力するアンモニア燃焼やCCS技術は今後の成長領域です。この分野での専門性は社内外で高く評価され、キャリアの選択肢を広げます。
IHIの働き方のリアル：良い面と厳しい面
良い面
最先端の技術に携われる。 航空エンジン・宇宙ロケット・次世代エネルギーなど、他社では経験できない最先端技術に携わることができます。技術者としてのやりがいは非常に高いです。
出張手当が充実。 IHIの出張手当は業界内でも手厚く、長期出張の場合は年収が大幅に上がります。海外出張ではさらに非課税の手当が加算されます。
安定した雇用環境。 平均勤続年数約16年が示す通り、長期的に安定して働ける環境です。リストラの歴史もほとんどなく、日本型の終身雇用が根付いています。
厳しい面
出張が多い部署がある。 特にプラント関連やフィールドサービス部門では長期出張が頻繁です。家庭を持つ社員にとっては負担になるケースもあります。
年功序列の色が強い。 主任クラスまでは基本的に年功序列での昇進です。若くして実力で昇進したいタイプの方にとっては、ペースが遅く感じる可能性があります。
事業部門間の年収格差。 航空・宇宙・防衛は花形ですが、一部の産業機械やインフラ部門は業績が不安定な時期もあり、賞与に差が出ることがあります。
IHI転職で後悔する人の3つの特徴
① 「出張なし・デスクワーク中心」を期待する人
IHIは現場での組立・試運転・保守を事業の柱とする重工メーカーです。設計職でも顧客先への出張は発生します。完全にデスクワーク中心の仕事を望む方にはミスマッチです。
② 短期間での大幅年収アップを期待する人
IHIの昇給は年功序列ベースで緩やかです。「3年で年収を1.5倍にしたい」といった短期的な目標を持つ方には、外資系企業やコンサルのほうが向いています。
③ 三菱重工との差を気にしすぎる人
同じ重工メーカーでも三菱重工業のほうが平均年収は高い水準にあります。常に三菱重工と比較して不満を感じるタイプの方は、最初から三菱重工を目指すか、比較にとらわれない価値基準を持つことが大切です。
あなたはIHIに転職すべきか？【判断基準】
IHI転職をおすすめできる人
- 航空エンジン・宇宙・エネルギーなど先端技術に携わりたい方
- 安定した大企業で長期的にキャリアを築きたい方
- 出張手当を含めた実質年収の高さに魅力を感じる方
- カーボンニュートラルなど新しい成長分野に関心がある方
慎重に検討すべき人
- 出張の少ない働き方を最優先する方 → IT企業やコンサル
- 年功序列を避けたい方 → 外資系メーカーや成果主義の強い企業
- 重工業界トップの年収を求める方 → 三菱重工業
IHIか、三菱重工か、他のメーカーか。最適な選択肢をプロに聞く
中途転職の選考フローと年収交渉のポイント
IHIの選考フロー
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 一次面接（部門の管理職＋人事）
- 二次面接（事業部門の責任者）
- 最終面接（人事部門長・役員クラス）
- 適性検査
IHIの中途採用面接では「技術力の深さ」と「チャレンジ精神」が重視されます。特に航空・宇宙・防衛分野では、セキュリティ上の審査もあるため、経歴の確認が通常よりも丁寧に行われます。
年収交渉で上振れさせる3つのポイント
① 三菱重工・川崎重工を同時に受ける。 重工3社を並行受験し、複数オファーを取ると交渉力が上がります。
② 出張可能であることを明確にする。 出張の多い部署は人材確保が課題であり、出張に前向きな姿勢を見せることでポジション・年収交渉で有利になります。
③ カーボンニュートラル関連の知見をアピールする。 IHIが注力する成長分野での専門性は、通常よりも高いグレードでの採用に繋がる可能性があります。
【厳選】IHI転職におすすめの転職エージェント
JACリクルートメント
リクルートダイレクトスカウト
リクルートエージェント
IHIを辞めた後の年収とキャリアパス
IHIのアルムナイは航空・宇宙・エネルギー業界で高く評価されます。代表的なキャリアパスとしては、三菱重工業や川崎重工業への転職、航空関連企業（ジャムコ、ANAグループ等）への転身、エネルギー関連企業やコンサルティングファームへの移籍があります。特に航空エンジンの技術者は、GEやプラット&ホイットニーなど海外メーカーからも引き合いが強いです。
IHI5年 vs 現職10年、生涯年収シミュレーション
28歳・年収550万円のプラントメーカーエンジニアがIHIに5年在籍し、その後エネルギー関連企業のマネージャーに転身した場合、10年間の累計年収は約1億500万円。現職に残った場合の約7,200万円と比べて約3,300万円の差が生まれます。
よくある質問（FAQ）
Q. IHIの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書（2025年3月期）によると813万円です。出張手当を含めると実質年収はさらに高くなります。
Q. IHIと三菱重工はどちらの年収が高いですか？
三菱重工業が1,018万円でIHIより約200万円高い水準です。ただしIHIは出張手当が充実しており、実質年収での差はより小さくなります。
Q. IHIの初任給はいくらですか？
大卒で月給約24万円、修士卒で約27万円が目安です。年収ベースでは大卒約400万〜430万円です。
Q. IHIのボーナスはどのくらいですか？
年2回支給で、前年の業績に連動します。年間4〜6ヶ月分程度が目安です。
Q. IHI転職で後悔する人はいますか？
デスクワーク中心を期待した人、短期間での大幅年収アップを期待した人、三菱重工との差を気にしすぎる人は後悔しやすい傾向にあります。
Q. IHIに未経験でも転職できますか？
技術職は専門性が求められますが、カーボンニュートラル関連やDX推進などの新領域では異業種からの中途入社実績があります。
Q. IHIは激務ですか？
全社平均の残業時間は約27時間です。ただし出張の多い部署では実拘束時間が長くなるケースがあります。
まとめ：あなたの次の3ステップ
- IHIの平均年収は813万円。出張手当を含めた実質年収はさらに高い
- 役職は段階的に昇進。課長昇進が年収1,000万円突破の鍵
- 航空エンジン・宇宙・カーボンニュートラルなど最先端技術に携われる
- 出張手当が充実しており、実質年収は表面上の数字より高い
- 後悔しやすい人は「出張を避けたい人」「三菱重工と常に比較する人」
STEP 1： 適性チェックの結果を振り返り、IHIとの相性を確認する
STEP 2： 重工メーカー転職に強いエージェントに無料登録し、想定ポジション・年収レンジを確認する
STEP 3： 職務経歴書を更新し、技術スキル・プロジェクト実績を整理する
IHI転職の第一歩を踏み出す
※本記事の年収データは、有価証券報告書・口コミサイト・転職サービスのデータ・複数の転職エージェントへのヒアリングをもとに編集部が推計したものです。実際の年収は採用時期・個人の評価・役職等によって異なります。最新情報は各社の公式HPまたは採用担当者にご確認ください。本記事には広告（アフィリエイト）リンクが含まれています。
コメント