株式会社荏原製作所は、ポンプ・コンプレッサーなどの流体機械と、半導体製造装置用のCMP（化学的機械研磨）装置を主力とする総合機械メーカーです。1912年の創業以来、水・環境インフラを支え続けてきた歴史を持ち、近年は半導体事業の急成長で業績が飛躍的に拡大。平均年収は980万円と機械メーカーの中でもトップクラスの水準に到達しています。
本記事では、荏原製作所の役職別年収テーブル・ボーナス・福利厚生などの報酬パッケージに加え、中途入社時のスタートポジションと年収目安、入社後の年収推移シミュレーション、転職後に後悔しやすい人の特徴まで、2026年時点の最新情報をもとに網羅的に解説します。荏原製作所への転職を検討している方はぜひ最後までお読みください。
- 荏原製作所の平均年収（約980万円）と日本人平均との比較
- あなたが荏原製作所に向いているかの適性チェック
- 等級・役職別年収テーブル（E9〜LM）と中途入社のスタートポジション
- 転職後5年間の年収シミュレーション（現年収600万・800万の2パターン）
- 業界内比較（荏原 vs 三菱重工 vs ダイフク vs 酉島製作所）
- 住宅手当・賞与・退職金を含めた「実質年収」の計算
- 荏原製作所の働き方のリアル（良い面と厳しい面）
- 転職後に後悔する人の3つの特徴と、転職すべきかの判断基準
- 選考フロー・年収交渉のポイント・おすすめ転職エージェント
【結論】荏原製作所の年収は？30秒でわかる要点
荏原製作所の平均年収
有価証券報告書および各種口コミサイトのデータを総合すると、荏原製作所の平均年収は約980万円（2025年12月期・平均年齢43.1歳）と推定されます。
有価証券報告書では980万円ですが、OpenWorkの社員口コミでは約707万円と大きな差があります。これは口コミ回答者に若手が多いことと、近年の急激な賃上げ前のデータが含まれているためです。荏原製作所は半導体事業の好調を背景に連続ベースアップを実施しており、賞与も基本給の9〜10ヶ月分という突出した水準です。
| データソース | 平均年収（推定） |
|---|---|
| 有価証券報告書（2025年12月期） | 980万円 |
| OpenMoney（登録者データ） | 約723万円 |
| OpenWork（社員口コミ） | 約707万円 |
| CareerMine（推定） | 約757万円 |
あなた自身の年収を左右するのは平均値ではなく、どの等級で入社するかです。 以下で役職別のテーブルを詳しく解説しますが、その前に荏原製作所との相性を確認しておきましょう。
あなたは荏原製作所に向いている？【適性チェック】
荏原製作所はポンプ・水環境インフラと半導体製造装置という2つの異なる事業を持つユニークな企業です。以下の7項目で相性を確認してください。
- ポンプ・流体機械、または半導体製造装置に興味がある
- 水・環境インフラという社会基盤を支える仕事に価値を感じる
- 半導体業界の成長に乗りたい（CMP装置で高シェア）
- 安定した大企業でありながら高い年収を求める
- 中途入社比率の高い環境に馴染める（中途比率77.4%）
- 東京（羽田）本社または地方工場での勤務に抵抗がない
- 賞与比率の高い給与体系を受け入れられる
5つ以上該当する方は、荏原製作所との相性が高いと言えます。特に半導体事業の成長に乗りたい方、水環境インフラに関心がある方には最適な環境です。中途採用比率77.4%という数字が示す通り、中途入社者が活躍しやすい文化があります。
3〜4つの方は、準備次第で十分に可能性があります。特にCMP装置やポンプの設計・開発経験者は高く評価されます。
2つ以下の方は、他の機械メーカーやIT企業のほうがフィットする可能性があります。
あなたの荏原製作所適性をプロに判断してもらう
役職別の年収テーブル：あなたはどこから始まる？
荏原製作所の給与体系は等級制度（E9〜E5、LE、LM）＋賞与（年2回）です。一般社員はE9（最下位）からE5まで昇格し、E5以降は基幹職試験（面接・論文等）に合格する必要があります。課長クラス以上は管理職として残業代なしの裁量労働制となりますが、基本給が高く設定されています。賞与は前年度のROICに基づき決定され、基本給の9〜10ヶ月分という突出した水準です。
| 等級・役職 | 年次目安 | 年収レンジ | 備考 |
|---|---|---|---|
| E9〜E7（若手） | 1〜7年目 | 約400万〜650万円 | 新卒のスタートポジション |
| E6〜E5（中堅） | 7〜15年目 | 約650万〜900万円 | 基幹職試験の受験資格あり |
| LE（課長クラス） | 15年目〜 | 約900万〜1,200万円 | 管理職。裁量労働制 |
| LM（部長クラス） | 20年目〜 | 約1,200万円以上 | 事業部門の統括 |
| 執行役員以上 | — | 約1,800万円〜 | 経営層 |
E9〜E5（一般社員〜中堅）
新卒から中堅までのポジション。ポンプ・コンプレッサー・CMP装置の設計・製造・営業など各部門で経験を積みます。基本給はやや控えめですが、賞与が基本給の9〜10ヶ月分と非常に高く、年収ベースでは業界トップクラスです。
LE（課長クラス）
基幹職試験（面接・論文等）に合格して昇格する管理職ポジション。37歳程度以上で課長職に就き、年収900万〜1,100万円に到達します。合格率は約6割で、昇進は実力次第です。
LM（部長クラス〜執行役員）
事業部門の統括を担う部長クラスで年収1,200万円以上。42歳程度以上で部長職に就くケースが多く、年収1,100万円超の水準です。執行役員以上では1,800万円を超える報酬となります。
新卒入社の初任給と年収
2026年時点で荏原製作所の新卒初任給は大卒で月給約25.4万円、修士卒で約27.7万円が目安です。近年は毎年引き上げが行われており、2025年入社では大卒25.4万円まで上昇しています。賞与を含めた年収ベースでは初年度で約380万〜420万円です。
中途入社のスタートポジション早見表
| あなたの現在の経歴 | 想定入社ポジション | 想定年収 |
|---|---|---|
| 第二新卒・社会人2〜3年目（機械系） | E7〜E6 | 500万〜650万円 |
| メーカー 設計・開発 5〜7年目 | E6〜E5 | 650万〜850万円 |
| 半導体装置メーカー 技術職 7〜10年目 | E5〜LE | 800万〜1,050万円 |
| ポンプ・流体機械メーカー 管理職 | LE | 900万〜1,200万円 |
| 半導体メーカー プロセスエンジニア | E5〜LE | 800万〜1,100万円 |
| コーポレート（経理・人事・IT等）経験者 | E6〜E5 | 650万〜900万円 |
【シミュレーション】転職後、年収はどう伸びる？
ケースA：28歳・機械メーカーからの転職
プロフィール： 28歳、中堅ポンプメーカーの設計職に5年在籍。現年収は約600万円。
| 時点 | 等級 | 推定年収 | 現職に残った場合 |
|---|---|---|---|
| 転職時（28歳） | E6 | 約730万円 | 600万円 |
| 2年後（30歳） | E6（上位） | 約800万円 | 640万円 |
| 4年後（32歳） | E5 | 約880万円 | 690万円 |
| 5年後（33歳） | E5（上位）〜LE候補 | 約930万円 | 710万円 |
ケースB：35歳・半導体装置メーカーからの転職
プロフィール： 35歳、半導体装置メーカーのプロセスエンジニア。現年収は約800万円。
| 時点 | 等級 | 推定年収 | 前職に残った場合 |
|---|---|---|---|
| 転職時（35歳） | E5〜LE | 約950万円 | 800万円 |
| 2年後（37歳） | LE | 約1,050万円 | 860万円 |
| 4年後（39歳） | LE（上位） | 約1,150万円 | 930万円 |
| 5年後（40歳） | LM候補 | 約1,200万円 | 970万円 |
転職者のビフォーアフター事例
事例①：20代後半・ポンプメーカー → 荏原 → 半導体CMP事業
転職前は中小ポンプメーカーの設計職で年収約520万円。荏原製作所の精密・電子事業カンパニー（CMP装置部門）にE6クラスとして入社し年収約700万円に。半導体向けCMP装置の設計で実績を積み、4年後にE5に昇格。年収は約880万円に。ポンプの流体力学の知識をCMP装置の研磨液供給システムに応用できたケースです。
事例②：30代前半・プラントエンジニアリング → 荏原 → コーポレートDX
転職前はプラントエンジニアリング会社のPMで年収約730万円。荏原製作所のコーポレートIT部門にE5クラスとして入社し年収約850万円に。全社DX推進プロジェクトのリーダーを務め、3年後にLEに昇格。年収は約1,050万円に。
あなたの経歴で、荏原製作所での年収はどこまで上がる？
荏原製作所 vs 三菱重工 vs ダイフク vs 酉島製作所：年収比較ランキング
荏原製作所は三菱重工業に次ぐ業界2位の平均年収を誇ります。特筆すべきは、過去数年間での年収上昇幅の大きさです。半導体事業の急成長と連続ベースアップにより、数年前の800万円台から980万円へと急上昇しています。ポンプメーカーとしての安定した収益基盤と、半導体事業の成長性を兼ね備えた企業として、年収面でも非常に魅力的です。
荏原製作所のポジショニング
荏原が向いている人： ポンプ・流体機械の専門性を活かしたい方。半導体装置市場の成長に乗りたい方。中途入社比率の高い環境で即戦力として活躍したい方。賞与比率の高い給与体系を受け入れられる方。
三菱重工が向いている人： 国内最大の重工メーカーで最高年収を目指したい方。航空・宇宙・防衛に関心がある方。
年収だけでは見えない荏原製作所の報酬の全体像
| 制度 | 内容 | 実質的な価値 |
|---|---|---|
| 賞与 | 基本給の約9〜10ヶ月分（ROIC連動） | 年収の過半を占める突出した賞与 |
| 住宅手当 | 勤務地に応じた補助 | 年間数十万円 |
| 退職金制度 | 確定給付年金＋確定拠出年金 | 定年時推定1,500万〜2,500万円 |
| 残業代 | E5以下は全額支給 | 月28.5時間で年間約80万円上乗せ |
| 在宅勤務制度 | コーポレート部門を中心に導入 | ワークライフバランスの向上 |
| 研修制度 | 階層別研修・グローバル人材育成研修 | — |
荏原製作所の「実質年収」はいくらになるか
約1,050万円
荏原製作所の年収が高い構造的な理由
① 半導体事業の爆発的成長
荏原製作所の精密・電子事業カンパニーが手がけるCMP（化学的機械研磨）装置は、半導体製造プロセスの微細化に不可欠な装置です。世界的な半導体需要の拡大を背景に、この事業は急成長しており、高い利益率が会社全体の報酬水準を押し上げています。
② ROIC経営による高い資本効率
荏原製作所は賞与の算定にROIC（投下資本利益率）を採用しています。ROICが高いほど賞与が増える仕組みのため、全社的に資本効率を意識した経営が行われており、その結果として高い賞与水準が実現されています。
③ 連続ベースアップの実施
荏原製作所は近年、2年連続でベースアップを実施しています。業績好調を背景に、基本給の底上げが行われており、賞与だけでなく月給ベースでも年収が上昇しています。
評価制度とボーナスの仕組み
荏原製作所では毎年行動評価と等級に基づく給与査定が行われます。昇格は年に1度で、E5以降の管理職昇格には面接や論文試験を受けて合格する必要があります。合格率は約6割とされ、実力本位の選抜が行われています。
ボーナスは年2回支給で、前年度のROICに基づきベースの支給割合（基本給の約9〜10ヶ月分）が決まり、個人評価を加味して最終額が決定されます。この賞与水準は製造業の中でも突出して高く、年収に占める比率が非常に大きいのが特徴です。
荏原製作所で年収を最大化するための3つのポイント
① 半導体事業部門でキャリアを積む。 CMP装置を手がける精密・電子事業カンパニーは成長部門であり、社内評価も高いです。この分野での実績が昇進・年収アップに直結します。
② 基幹職試験に早期合格する。 E5からLEへの昇格は試験に合格する必要があります。早い段階から論文・面接の準備を行い、試験合格を目指しましょう。
③ グローバル案件に参画する。 荏原製作所は海外売上比率が高く、海外案件での実績は評価に直結します。海外赴任手当による実質年収アップも期待できます。
荏原製作所の働き方のリアル：良い面と厳しい面
良い面
賞与が圧倒的に高い。 基本給の9〜10ヶ月分という賞与水準は製造業の中でも突出しており、年収全体の満足度が高いです。
中途入社者が活躍しやすい。 中途採用比率77.4%という数字が示す通り、中途入社者が多数派の環境です。新卒生え抜きだけが優遇される文化ではなく、実力次第でキャリアアップが可能です。
半導体事業の成長性。 CMP装置は半導体の微細化に不可欠であり、今後も需要拡大が見込まれます。成長事業に携わることで、キャリアの将来性も確保できます。
厳しい面
基本給が控えめ。 荏原製作所は賞与比率が高い分、月々の基本給は業界水準からすると控えめです。月給ベースの手取りで比較すると物足りなく感じる可能性があります。
業績変動リスク。 賞与がROICに連動するため、業績が悪化すると賞与が大きく下がるリスクがあります。年収の安定性よりも上振れ幅を重視する方に向いた給与体系です。
基幹職試験のハードル。 管理職への昇格試験があるため、試験に落ちると昇進が停滞するリスクがあります。論文と面接の両方をクリアする必要があり、準備が欠かせません。
荏原製作所転職で後悔する人の3つの特徴
① 月給の安定性を最優先する人
荏原製作所は賞与比率が高く、月給は控えめです。毎月の手取りで生活を設計したい方にとっては、賞与依存の給与体系はリスクに感じる可能性があります。
② ポンプに全く興味がない人
荏原製作所の伝統的な主力事業はポンプ・コンプレッサーです。半導体事業に魅力を感じて入社しても、異動でポンプ事業に配属される可能性はあります。ポンプに全く興味がないと、モチベーションの維持が難しいかもしれません。
③ 大企業の「知名度」を重視する人
荏原製作所はBtoBメーカーであり、一般消費者への知名度は高くありません。「誰もが知っている会社で働きたい」という方にとっては物足りなさを感じる可能性があります。
あなたは荏原製作所に転職すべきか？【判断基準】
荏原製作所転職をおすすめできる人
- ポンプ・流体機械の専門性を活かしたい方
- 半導体装置市場の成長に乗りたい方
- 中途入社者が多い環境で即戦力として活躍したい方
- 高い賞与で年収を最大化したい方
慎重に検討すべき人
- 月給の安定性を最優先する方 → 年功序列型の大手メーカー
- 知名度の高い企業で働きたい方 → 完成品メーカーやIT企業
- ポンプや半導体装置に関心がない方 → 自分の興味ある業界の企業
荏原か、他のメーカーか。最適な選択肢をプロに聞く
中途転職の選考フローと年収交渉のポイント
荏原製作所の選考フロー
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 一次面接（部門の管理職＋人事）
- 二次面接（事業部門の責任者）
- 最終面接（人事部門長）
- 適性検査
荏原製作所の転職難易度はC（やや入りやすい）とされています。中途採用比率77.4%と非常に高く、中途入社に対する門戸が広い企業です。ただし技術職は専門性が求められます。
年収交渉で上振れさせる3つのポイント
① 半導体関連の経験・知識をアピールする。 CMP装置や半導体製造プロセスに関する知見は高く評価され、通常よりも高い等級でのオファーが期待できます。
② ポンプ・流体機械の専門性を活かす。 競合他社（酉島製作所・テラル等）からの転職の場合、即戦力としてのスキルセットが評価されます。
③ 複数メーカーを同時に受ける。 島津製作所・ダイフク・三菱重工業などを並行受験し、複数オファーを取ると交渉力が上がります。
【厳選】荏原製作所転職におすすめの転職エージェント
JACリクルートメント
ビズリーチ
ASSIGN
荏原製作所を辞めた後の年収とキャリアパス
荏原製作所のアルムナイは流体機械・半導体業界で高く評価されます。代表的なキャリアパスとしては、半導体装置メーカー（東京エレクトロン・ディスコ等）への転職、ポンプメーカー他社への転身、プラントエンジニアリング企業への移籍などがあります。特にCMP装置の経験者は半導体業界全体で引く手あまたです。
荏原5年 vs 現職10年、生涯年収シミュレーション
28歳・年収600万円のメーカーエンジニアが荏原製作所に5年在籍し、その後半導体装置メーカーのマネージャーに転身した場合、10年間の累計年収は約1億1,500万円。現職に残った場合の約7,500万円と比べて約4,000万円の差が生まれます。
よくある質問（FAQ）
Q. 荏原製作所の平均年収はいくらですか？
有価証券報告書（2025年12月期）によると980万円です。半導体事業の成長を背景に大幅に上昇しています。
Q. 荏原製作所のボーナスはどのくらいですか？
基本給の約9〜10ヶ月分で、製造業の中でも突出した水準です。ROICに連動して決定されます。
Q. 荏原製作所の初任給はいくらですか？
大卒で月給約25.4万円、修士卒で約27.7万円です。近年は毎年引き上げが行われています。
Q. 荏原製作所転職で後悔する人はいますか？
月給の安定性を最優先する人、ポンプに興味がない人、知名度を重視する人は後悔しやすい傾向にあります。
Q. 荏原製作所に未経験でも転職できますか？
中途採用比率77.4%と非常に高く、異業種からの転職実績もあります。ただし技術職は一定の専門性が求められます。
Q. 荏原製作所は激務ですか？
全社平均の残業時間は約28.5時間です。有給取得率84.7%と高く、ワークライフバランスは比較的良好です。
まとめ：あなたの次の3ステップ
- 荏原製作所の平均年収は980万円。賞与9〜10ヶ月分が年収を支える
- 等級はE9〜LM。LE（課長）昇格が年収900万〜1,100万円のゾーン
- 半導体CMP事業の急成長で業績・年収ともに右肩上がり
- 中途採用比率77.4%で中途入社者が活躍しやすい環境
- 後悔しやすい人は「月給の安定性を重視する人」「ポンプに興味がない人」
STEP 1： 適性チェックの結果を振り返り、荏原製作所との相性を確認する
STEP 2： メーカー転職に強いエージェントに無料登録し、想定ポジション・年収レンジを確認する
STEP 3： 職務経歴書を更新し、流体機械・半導体関連の経験を整理する
荏原製作所転職の第一歩を踏み出す
※本記事の年収データは、有価証券報告書・口コミサイト・転職サービスのデータ・複数の転職エージェントへのヒアリングをもとに編集部が推計したものです。実際の年収は採用時期・個人の評価・役職等によって異なります。最新情報は各社の公式HPまたは採用担当者にご確認ください。本記事には広告（アフィリエイト）リンクが含まれています。
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